長期以來，國內童裝產(chǎn)業(yè)一直是服裝行業(yè)中的弱勢品類，盡管近幾年童裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快，但依然存在很多問題，而制約童裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸中，專業(yè)人才的缺乏無疑占據(jù)要地位。
設計人才
    設計人才是童裝企業(yè)中為緊缺的。一項對北京童裝市場的調查發(fā)現(xiàn)：國內童裝品牌與合資、外資、進口童裝品牌相比，面料上差距不大，主要是設計水平跟不上。
    我國專職童裝設計師數(shù)量不多，特別是有多年經(jīng)驗、了解國際服裝市場潮流的童裝設計師更是難以尋獲。由于聘請專業(yè)童裝設計師成本較高，大部分小型童裝企業(yè)為了節(jié)省成本，自身沒有專門的童裝設計師。我國服裝院校至今沒有開設童裝設計專業(yè)，不少設計師主要以成人服裝設計為主，兼顧童裝設計，所以缺乏對兒童生理特點的研究，對兒童的體貌特征把握不足，造成了中國童裝在設計上沒有自己特色。
    在發(fā)達國家，每年至少兩次發(fā)布童裝流行趨勢，專業(yè)童裝書刊和童裝設計名師均有相對成熟的市場需求，而國內幾乎沒有專業(yè)童裝研究機構，對國內外市場的童裝流行色、流行款式?jīng)]有專業(yè)趨勢發(fā)布，造成設計與市場脫節(jié)，市場信息不暢，阻礙了童裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
    童裝作為一種文化載體，對兒童的身心健康有著潛移默化的影響，特別對兒童的早期教育有著特定的輔助作用。所以，童裝設計師應該對兒童生理、心理和生活習慣進行全方位研究，有針對性地進行開發(fā)設計，在呵護兒童身體、方便兒童生活、有益孩子身心健康成長的前提下，根據(jù)講究實用、顯現(xiàn)童真的原則，開發(fā)不同定位的童裝品牌，是國內童裝品牌發(fā)展的關鍵。
營銷人才
    影響童裝品牌之路發(fā)展的一個重要因素，是營銷人才的缺乏。走品牌之路，意味著童裝要走出大大小小的批發(fā)市場，轉而進駐大型倉儲商場、自選商場、百貨商店，甚至開設品牌專賣店、特許連鎖店等等。要贏得批發(fā)市場，基本上只需要把握好價格和款色兩大要素，而要在品牌時代脫穎而出，企業(yè)面對的則是，從營銷角度出發(fā)的對品牌文化、產(chǎn)品款色、產(chǎn)品價格、公關宣傳、銷售渠道、銷售方式、銷售成本等眾多要素的整合運用。 
    相對與其它地方，廣東的品牌童裝企業(yè)，比較專注于品牌文化和營銷通路建設，目前形成了以商場專柜、開設專賣店、自營店、市場批發(fā)和外銷多種路線并存的營銷模式。但是， 高層次、專業(yè)性的童裝營銷人才在廣東市場也不多見，一般說來，專業(yè)營銷人才除了要懂得市場營銷，還要了解服裝設計、服裝市場，甚至是國際的服裝潮流，才能為服裝營銷方向做出準確的判斷。同時，由于目前很少高等院校有相關的專業(yè)，專門的童裝營銷培訓也并不多見，因而童裝專業(yè)營銷人才就成為了市場的“稀缺品”。
    由于現(xiàn)在市場競爭激烈，市場專業(yè)分工也進一步細分，對管理、營銷、設計等各方面已提出了更高的要求。在這樣的形勢下，童裝企業(yè)的發(fā)展本身需要人才的加盟，競爭及社會分工也需要專業(yè)人才的參與。因此除了企業(yè)家自身需要進一步充實提高外，還需要引進職業(yè)經(jīng)理人制度來管理企業(yè)。