母嬰行業美柚大姨嗎:“撕逼”CP何時休
在商業世界里,沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,只有永遠的利益。任何一個行業都存在一些相愛相殺的CP們,他們偶爾“打情罵俏”,偶爾“針鋒相對”,但不管怎樣,對于同行而言,行業的進步才能帶動自己的進步,可謂“大家好才是真的好”。
在商業世界里,沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,只有永遠的利益。任何一個行業都存在一些相愛相殺的CP們,他們偶爾“打情罵俏”,偶爾“針鋒相對”,但不管怎樣,對于同行而言,行業的進步才能帶動自己的進步,可謂“大家好才是真的好”。
美柚大姨嗎,如果只是從母嬰這個角度來看,美柚的柚寶寶好太多了,即便是放到母嬰社區里面,柚寶寶的數據也不差(實話實話沒收錢,謝謝)
在商業世界里,沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,只有永遠的利益。任何一個行業都存在一些相愛相殺的CP們,他們偶爾“打情罵俏”,偶爾“針鋒相對”,但不管怎樣,對于同行而言,行業的進步才能帶動自己的進步,可謂“大家好才是真的好”。
這半年來,關于母嬰行業CP們的緋聞一直沒有間斷,今天這家被爆商業刷單,明天又爆那家數據造假,招得無數吃瓜群眾圍觀。此外,經濟下行、資本寒冬、裁員、倒閉等陣陣寒風使得遍野哀嚎。 柔軟的母嬰行業難道也開始不再柔軟了嗎?
“撕逼”CP何時休
這個周末過得并不平靜,關于大姨嗎美柚這對CP的緋聞成為了大家關注的話題。有匿名爆料稱,大姨嗎正在尋求3億元人民幣融資,但BP數據作假太嚴重,投資人不相信,導致融資進展緩慢,融資啟動10個月仍然沒有投資人接盤。爆料還稱,大姨嗎將BP中的MAU數據放大到4200萬導致投資人不敢相信。大姨嗎方面甚至私下給部分投資經理許諾以“回扣”,以期投資人能在基金內部多推動。大姨嗎方面尚未對該傳聞做出回應。
另外,一大姨嗎離職員工揭露公司內耗嚴重,電商部領導層悉數離職。該離職員工稱,大姨嗎內部管理混亂,管理層與基層員工之間不合。尤其是在引進了大量外部人才后,產生了一定程度上的觀念沖突和文化差異,一旦有新業務的興起或者原有業務放慢速度,人員之間的矛盾沖突就會加劇。內部斗爭消耗了公司元氣,2016年初電商部領導層全部離職,技術成員在部門重組后基本全部離職,連本來的電商品牌“美月優選”也被更名為“姨嗎愛買”。
而另一邊,關于美柚的負面新聞也席卷而來,有媒體曝出近日美柚獲得10億元融資的話題不斷在網絡上被討論,同時其CEO陳方毅發布的“內部信”中關于“二季度盈利規模超過一千萬”、“廣告月收入達到一千萬”、“電商收入也已于廣告收入持平”等言論更是引發爭議。更有“好事”網友在知乎上幫美柚算了一筆賬:根據美柚一千萬的電商月收入,美柚的實際注冊用戶已經達到驚人的18億!
從周日晚上開始這兩篇文章就開始各種轉發刷朋友圈,美柚的人轉大姨嗎的負面新聞,大姨嗎的人轉美柚的負面新聞,相關吃瓜群眾轉發自己利益相關一方,真的很熱鬧,母嬰行業觀察也很早就有朋友爆料給相關情況,說是新鮮出爐的猛料……
看這兩篇關于大姨嗎美柚的報道,先不論報道是否真實,先不管是誰干的,對于這種同行間“撕逼”行為,能有多大的意義呢?對整個行業來說,弊大于利。早前有蜜芽貝貝,現在有美柚大姨嗎,也不是后一對“撕逼”CP。還是那句話,任何一家公司的成功或者衰敗都不會因為一個媒體正面或負面報道決定的。腳踏實地的努力經營自己的事業,靠自己實力為自己正名。
多一點真誠,少一點套路
母嬰行業近年來的爆發有目可睹,但泡沫式的增長并不見得是一件好事。在被放大的數據和夸大的前景面前,很多人被這塊“想象中很大很美味”的蛋糕吸引,利益驅使,自然少不了一些“花邊和負面內幕”,常見的緋聞就是:商業刷單、數據注水、融資虛報。
說到電商,“刷單”是永遠回避不了的問題,母嬰行業觀察時不時就是接到了不少關于刷單的爆料,說某某電商GMV都是刷的,或者說絕大部分是刷出來的,比例超過70%等等。當然這個我們是不信的,但是可以看出個端倪,做個參考。
再說數據注水,賽富亞洲投資基金席合伙人、被稱為“創投教父”的閻焱曾公開表示,造假夸大已經成為中國互聯網的常態:“創業企業在點擊率、用戶數、轉換率、融資額等基本數據上夸大、造假幾乎成了互聯網企業的常態。”有投資人對記者表示,對于互聯網公司數據造假,很多投資人都有心理準備,只要別太離譜就好,“20%以內都可以接受”。但是對于數據嚴重注水的互聯網公司,投資人也很無奈。
而虛報融資,根據騰訊科技去年9月份發布題為《創業公司融資造假調查》的報道中稱,國內科技公司中實際融資額能達到1億美元以上的少之又少,A輪融資能真達到1億元人民幣的公司,2015年也很難超過15家。但根據騰訊科技統計,目前A輪對外宣稱融資億元及以上的公司至少有60家,其中的水分不言而喻。
時間是衡量一切的好標準。當我們能從" 現實的負能量 " 看出正能量,那是特別贊的一件事,認真的說,不管數據注水也好、刷單亦或者是財報作假,這種給自家企業帶來虛假繁榮的假象,往往會影響這家公司的一些決策,甚至導致后續運營策略匱乏。經歷這些虛無的花火過后, 沒有核心競爭力的公司都終都慢慢消亡。
因此,無論資本寒冬還是盛夏,擴張和收縮似乎和經濟周期緊密相關,但也沒有通用的規則可尋。在任何一個行業,通用的規則是:想要勝出的人都必須拼命奔跑,跑的快一點,再快一點。因為,資本只會向頭部聚集,勝利也只會屬于踏實上進、全力以赴的人。
放棄那些沒意義的“小打小鬧”,抬起頭來,咱們也學學國民公公王健林的情懷:“先定一個能達到的小目標,比方說我先掙它一個億”。期待同行的CP們不要再相互“打打殺殺”,相親相愛、攜手共進也未必不是一件幸事。
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